【崗位職責】
1.人力資源規劃：
① 崗位工作分析與評估，優化崗位說明書；
② 制定并執行業務部門HR階段性工作計劃；
③ 匯總部門經營成果，分析人力成本并做好部門人才編制。
2.人才招聘儲備：
① 招聘的實施、協調和成果跟蹤；
② 根據實際情況開發合適的招聘渠道；
③ 人才儲備及員工信息管理與保密工作。
3.人員培訓開發：
① 入職培訓（企業文化、管理制度、企業微信的使用等）；
② 調研各部門培訓需求，向上級反饋；
③ 部門業務培訓的協助工作。
4.績效實施反饋：
① 了解業務開展進度，提煉部門績效考核指標；
② 建立、完善和收集績效考核表；
③ 接收和處理員工的績效反饋，為員工的發展提供建議。
5.薪酬管理實施：
①   核算并發放部門各崗位考勤，薪資等；
②   審核員工薪酬調整、薪酬與福利發放。
6.員工關系管理：
① 員工異動手續的辦理，社保繳納等手續；
② 勞動合同的簽訂及變更各類證明的收集；
③ 及時了解和掌握員工思想動態并提出對策；
④ 不定期組建部門活動。
7.優化并監督企業微信的使用及管理。
8.完成其他日常行政事務工作。
【崗位要求】
1.學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、工商企業管理專業畢業者優先；
2.經驗：2年及以上人事崗位工作經驗；
3.軟性能力：具備較強的溝通談判能力、抗壓能力及心理素質；
4.硬性技能：熟悉人力資源管理專業知識及人事事務操作流程，熟練操作office辦公軟件，具備基本的網絡知識。
* 持有相關專業證書更加分哦！
【上班時間】
 周一至周六：9:00-12:00/13:30-18:00，7.5小時的上班時間。
【晉升空間】
 基層職級→中層職級→高層職級
【福利待遇】
1、薪資結構：崗位基本工資+全勤獎+工齡獎+年終獎+加班工資+加班補貼；
2、具備先進的人才培養機制，完善的人才晉升機制，提供廣闊的發展空間與平臺；
3、團隊成員都為95后，工作氛圍樂觀積極向上，更有不定期下午茶，節假日福利，團建活動等。
聯系我時，請說是在潮州招聘網上看到的，謝謝！